就労継続支援B型 インフィニット
ご挨拶
当事業所では、資源リサイクルを中心とした作業を通じて、利用者の皆さまが安定して働く力を身につけられる環境づくりに取り組んでおります。主な業務として、廃銅線の被覆剥離作業やパソコンの分解・分別による都市鉱山資源の回収を行っており、これらの作業を通じて基礎的な作業能力や集中力の向上を図っています。また、一人ひとりの特性や習熟度に合わせた指導を行い、無理なく継続できる作業体制を整えることで、将来的な就労につながる力を育むことを目指しています。さらに、給湯器の解体作業にも取り組み、地域の資源循環と環境保全に貢献しています。利用者の皆さまが安心して成長できる事業所運営を今後も進めてまいります。
就労継続支援Ｂ型事業所インフィニット
| 定員（20名） | 就労継続支援事業B型 | 20名 |
|---|---|---|
| 職員 | 管理者 | 1名 |
| サービス管理責任者 | 1名 | |
| 目標工賃達成指導員 | 1名 | |
| 顧問医 | 1名 | |
| 職業指導員 | 5名 | |
| 生活支援員 | 2名 | |
| 所在地 | 群馬県太田市大原町１５３０－１ | |
| 電話番号 | ０２７７－４６－８５２２ | |
| ＦＡＸ番号 | ０２７７－４６－８５３２ | |
廃銅線被覆剥離作業
被覆銅線を群馬県内・近県の企業様より、低価格でお譲り頂いております。
銅線の被覆を専用工具で丁寧に剥がし、銅と被覆を確実に分別しています。取り出した銅は品質を確認したうえで回収・売却し、資源として再利用されます。利用者の皆さまが安全に取り組めるよう工程を分け、習熟度に合わせて無理なく作業できる体制を整えています。尚、業者へ売却させて頂いた売却利益から購入金額を引いた金額のすべてを、利用者の皆様の工賃としてお支払いしています。
パソコン解体作業
使わなくなったパソコンを企業・個人問わず、低価格でお譲り頂いております。
回収されたパソコンは、解体作業を行いパーツ毎に分別、業者へ売却し、経費を除いたすべての利益を、当施設利用者の皆様に、工賃としてお支払いしております。解体作業は作業訓練としても最適で、さらにリサイクルする事により、国内にあるレアメタルの国内循環も出来る事業として、現在注目されております。当施設では、「ぐんま基板ネットワーク」に参加させて頂き、群馬県内の参加施設とお互いに協力しながら、レアメタルの回収を行っております。
使わなくなったパソコン等をお持ちの企業・個人様は、ぜひご協力をお願い致します。
群馬県内・近県であれば回収もさせて頂きます。（持ち込みもＯＫ）
給湯器解体
回収した給湯器を安全に確認したうえで、外装カバーや内部ユニットを丁寧に分解し、素材ごとに分別する作業を行っています。熱交換器や銅管、基板、鉄フレームなどを一つずつ取り外し、銅・アルミ・鉄・基板といった資源として再利用できる形に仕上げます。分別した資源は計量後に出荷し、リサイクル原料として活用されます。利用者の皆さまは、工具の扱い方や素材の見分け方などを学びながら、集中力や作業手順の理解を深めることができ、環境負荷の軽減にも貢献できる内容となっています。
ご利用案内
訓練時間及び休憩
- 訓練日数は、月～金曜日〔土曜・日曜・祝祭日を除く〕
- 訓練時間は、１０時～１５時までとし、昼食は、１２時～１３時までです。
- 利用者は、タイムカードに自ら打刻しなければならない。
- 急な用事や体調がすぐれない等で利用できない場合はあらかじめ電話で連絡して下さい。
- 昼食は当施設では、お弁当を頼むことが可能です、もしくはご持参いただいて差し支えございません。
体験通所案内
- 通所利用が可能かどうかを考える機会として、また、試しの場として体験利用を用意しています。〔訓練期間中の作業工賃は、支給されません。〕
- 体験利用期間は、一週間程度です、体験利用後は、施設長･顧問医･利用者の主治医の意見書にもとずいて検討し決定をした後、利用者に連絡をします。
体験利用上の厳守事項
- 規則正しい生活を送り､訓練に努めること。
- 医師の指示による通院、服薬を継続すること。
- 作業時間内はお互いに協力し､作業に取り組むこと。
- 作業に適した服装や、身だしなみをすること。
- 作業時間を守ること。
- 作業中に指導職員より指示された時は、指示に従うこと。
休日は、次の通りとする。
- 土曜日･日曜日・国民の祝日
- お盆休み （８月１１日～17日）
- 年末･年始（１２月２９日～１月４日）
体験通所案内
施設見学の案内
随時実施しています。電話で日時等をご確認の上、おいで下さい。
消防訓練
利用者に対し事前に訓練日を伝え定期的に実施いたします。
設 備
作業室･食堂･更衣室･相談室･静養室･医務室。
レクリェーション〔イベント〕
クリスマス会など、月１回程度レクリェーションを行っています。
お茶会・バーベキュー・日帰り旅行･忘年会〔参加については、一部負担があります。〕
通所に関わる経費
- 施設利用料・・・・・無 料
- 昼 食・・・・・１食・・・３５０円 (弁当)
- 持って来るもの・・・上履き
- 支給する物・・・・・ジャンパー支給〔作業服〕
- 送 迎・・・・・無 料
工賃・期間
作業工賃〔作業訓練手当〕を支給します。
作業工賃は、毎月月末締めの翌月１０日支給します。但し、支給日が土曜･日曜･祭日の場合は、前日になります。 〔作業工賃は、時間給です。〕
通所期間について
通所期間については、個々の能力に応じて、期間を定めます。但し、職員が作業意欲がないと判断した場合は、更新契約をしない場合もあります。